Med Pensionspakken i Pædagogernes Pension følger en række forsikringer, så du er økonomisk sikret, hvis du bliver kritisk syg eller uarbejdsdygtig.
For dig, der er leder
Som leder skal du være både praktisk og omsorgsfuld – i forhold til dig selv og dine medarbejdere. Der kan være meget at overveje, huske og vide. Vi vil gerne hjælpe dig, så godt vi kan, med din personlige situation og din rolle som leder. Derfor har vi samlet en række ting, du skal være opmærksom på, og vi viser dig hen, hvor du kan få de råd og den vejledning, du har brug for.
Din løn og pension
Med en løn, som er højere end en almindelig pædagogløn, vil der typisk være stor forskel på den løn, du har, mens du arbejder, og den udbetaling, du får, når du går på pension.
Når din løn er højere, skal der nemlig betales et højere beløb til pension, så din indkomst som pensionist ikke falder for meget. Da du typisk ikke starter dit arbejdsliv som leder, har du ikke altid betalt en højere bidragsprocent, og du har altså en del at indhente.
Når din løn er højere, skal der nemlig betales et højere beløb til pension, så din indkomst som pensionist ikke falder for meget. Da du typisk ikke starter dit arbejdsliv som leder, har du ikke altid betalt en højere bidragsprocent, og du har altså en del at indhente.
Hvad er nok for dig?
Vi anbefaler, at du skal have en pension svarende til ca. 70 % af din løn.
Mange ledere har omkring 60 %. Altså kun lidt mere end halvdelen i pension i forhold til løn.
Overvej, om det er nok for dig?
Mange ledere har omkring 60 %. Altså kun lidt mere end halvdelen i pension i forhold til løn.
Overvej, om det er nok for dig?
Vil du spare mere op?
Hvis du vil spare mere op, kan du vælge at indbetale mere til din pension via din arbejdsgiver. Eller du kan med fordel oprette en supplerende opsparing hos os.
PBU Ekstra
- Gratis oprettelse
- Ingen ekstra administrationsomkostninger
- En lige så god rente som på din PBU-pension
- Engangsbeløb eller fast indbetaling hver måned
Spar op eller få pengene nu?
Når du er kommunalt ansat som leder på en arbejdsplads med overenskomst med BUPL, er dit pensionsbidrag 21,44 %.
4,4 % af bidragsprocenten er en fritvalgsordning, som i udgangspunktet går ind på din pensionsopsparing.
Med BUPL/KL’s lederoverenskomst kan du vælge at få fritvalgsordningen til udbetaling i stedet for den aftalte pensionsforhøjelse. Hør din arbejdsgiver, hvornår du kan vælge mellem løn og pension.
Som leder på en privat/selvejende overenskomst kan du have en anden bidragsprocent og en anden fritvalgsprocent. På disse overenskomster går din fritvalgsdel automatisk til løn. Tjek din overenskomst og ring til os og få rådgivning til, hvad der er bedst for dig.
Er du godt nok forsikret?
Med en løn, som er højere end andre pædagogers løn, er det en god idé at forhøje dine forsikringer. Så er du bedre forsikret, hvis du skulle blive syg eller miste dit arbejde.
Lønsikring er en obligatorisk ordning for alle BUPL-medlemmer. Da særligt ledere ofte kan mærke en stor nedgang i indtægten, hvis de mister arbejdet, er der også mulighed for at blive forsikret ud over den kollektive ordning.
Hvad har du brug for?
Uanset din situation og dine behov kan vi hjælpe dig - du skal bare række ud til os. Hvad har du brug for lige nu?
Hjælp til dine medarbejdere?
Pension kan virke uoverskueligt og kompliceret for mange. Men det er også bare rigtigt vigtigt at forholde sig til. Hvis du gør dine medarbejdere opmærksom på disse tre vigtige ting, har du hjulpet dem godt på vej.
