Vi har valgt at gøre en særlig indsats for de nyansatte unge medarbejdere, hvis første fuldtidsjob er hos Pædagogernes Pension, eller som starter hos os med en meget beskeden erhvervserfaring. De får automatisk en lønstigning på 15 % efter 2 fulde års ansættelse.

Vi gør det med 2 formål for øje:

Vi ønsker, at alle vores unge talenter skal ligestilles og anerkendes for deres arbejdsindsats, uanset hvor henne i huset de sidder.
Vi ønsker at tage noget af presset fra vores unge medarbejdere i deres første lønforhandling.

Et godt sted at arbejde

Det er vigtig for os, at du har en sund work-life balance, høj grad af fleksibilitet og personlig frihed